Concurrentiebeding ongeldig door carrièresprong werknemer
Werknemer heeft ontslag genomen en wil in dienst treden bij een andere werkgever. Ex-werkgever probeert dit tegen te houden met een beroep op een concurrentiebeding. Werknemer stelt zich met succes op het standpunt dat het concurrentiebeding in de loop van zijn dienstverband zwaarder is gaan drukken.