De kantonrechter Overijssel heeft onlangs in kort geding bepaald dat een contractswisseling in de zorg na een aanbestedingsprocedure tot een overgang van onderneming leidt. Daarnaast kunnen naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter de werknemers na de overgang van onderneming wel worden gehouden een andere (passende) functie te aanvaarden bij verkrijger.