Wanneer vangt de bedenktermijn bij ontslag met wederzijds goedvinden eigenlijk aan? Deze op het oog simpele vraag moest de kantonrechter in Rotterdam beantwoorden. Volgens de rechter moet het wettelijke bedenkrecht zo worden uitgelegd dat de bedenktermijn aanvangt op het moment dat de beëindigingsovereenkomst door beide partijen ondertekend is.