Nienke Fokma
Consultant Executive Search
nfokma@legalpeople.nl
020 5891602
Stichting De Verre Bergen te Rotterdam ondersteunt o.a. programma’s die beogen laagdrempelige en betaalbare rechtshulp voor mindervermogende Rotterdammers beschikbaar te maken. Uit recent onderzoek blijkt dat op de niet al te lange termijn de tekorten in de sociale advocatuur problematisch zullen zijn. Daarom is Stichting De Verre Bergen een samenwerking aangegaan met twee bestaande Rotterdamse sociaal advocatenkantoren, met als doel een nieuw professioneel sociaal advocatenkantoor met een omvang van 20+ medewerkers in Rotterdam te realiseren. Het nieuwe kantoor zal zich tevens richten op het opleiden van een nieuwe generatie sociaal advocaten, zodat de sociale advocatuur voor Rotterdam op de lange termijn gewaarborgd wordt. Daarom zoeken wij een
Kantoordirecteur
met een sociaal hart en een zakelijke mindset
met een sociaal hart en een zakelijke mindset
Je bent verantwoordelijk voor de opbouw en verdere uitbouw van het kantoor en geeft met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen op inspirerende wijze leiding aan het kantoor. Je coacht en begeleidt medewerkers, voert functioneringsgesprekken, werft en selecteert nieuwe medewerkers en zorgt voor opleiding en begeleiding. Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van kennismanagement/kennisdeling en de inzet van automatisering. Je legt verantwoording af aan het bestuur, dat zowel uit advocaten als vertegenwoordigers van Stichting De Verre Bergen zal bestaan.
Profile
- people manager en jurist met ruime eindverantwoordelijke/leidinggevende ervaring
- tenminste ten dele opgedaan bij een (middel)groot advocatenkantoor
- aanjager met doorzettingsvermogen, oog voor kwaliteit, hands-on, mens- en resultaatgericht
- aantoonbare ervaring met HR en kennis van financiën
Proposition
- unieke mogelijkheid om zowel zakelijke kennis en ervaring als maatschappelijke betrokkenheid in te zetten voor een op te starten Rotterdams sociaal advocatenkantoor
- interessante, brede strategische en operationele (people) managementfunctie
- flexibiliteit en de mogelijkheid om de functie te vervullen in 32-40 uur per week
