In deze procedure heeft een buschauffeur erkend dat hij verwijtbaar heeft gehandeld, maar stelt hij dat hij zijn recht op een transitievergoeding niet heeft verloren. De rechter volgt hem hierin. Het eindigen van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van het verwijtbare gebruik van een mobiele telefoon tijdens het rijden. Maar er zijn bijzondere omstandigheden, waardoor geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid.