Een luchtvaartmaatschappij mag piloten die hun thuisbasis op Eindhoven Airport hebben, niet overplaatsen naar het buitenland. De rechter stelt dat partijen weliswaar contractueel voor het Ierse recht hebben gekozen, maar dat betekent niet dat een werkgever Nederlandse werknemers de bescherming kan ontnemen die de Nederlandse wet biedt. De rechter wijst erop dat de werkgever door de overplaatsing de arbeidsvoorwaarden wijzigt en dat mag volgens het Nederlandse recht alleen in geval van een zwaarwegend belang.