Na bestuursrechters in Rotterdam en Utrecht, heeft ook de bestuursrechter Den Haag zich uitgelaten over het recht op compensatie van de transitievergoeding in de situatie dat een werknemer twee jaar arbeidsongeschikt is geweest en de werkgever vervolgens een loonsanctie opgelegd heeft gekregen, waardoor het dienstverband pas na inwerkingtreding van de WWZ eindigt (na 1 juli 2015).