Hoewel de Hoge Raad zich niet heeft uitgelaten over de weging van de leeftijd bij de begroting van de billijke vergoeding, valt hier wel het een en ander over te zeggen. De duur van het dienstverband is aangemerkt als een relevant gezichtspunt. De leeftijd van de werknemer hangt nauw samen met de duur van het dienstverband. Immers, hoe langer het dienstverband, hoe ouder de werknemer over het algemeen zal zijn. Ook leeftijd zou in die opvatting een relevant gezichtspunt vormen bij begroting van de billijke vergoeding.