Werkgever is altijd verantwoordelijk voor adviezen van de (eigen) arbodienst, althans kan zich (arbeidsrechtelijk) richting werknemers niet verschuilen achter adviezen van de arbodienst.
Het kan natuurlijk voorkomen dat een arbodienst verkeerd adviseert en werkgever hierdoor schade lijdt. In dat geval moet werkgever de arbodienst hier zo snel mogelijk op attenderen én — als zij de geleden schade wil verhalen — die schade zo snel mogelijk concreet maken en vorderen. Wacht je te lang, dan schend je mogelijk je klachtplicht.