Ex-werknemer in deze zaak begon na uitdiensttreding een eigen advocatenkantoor. Sindsdien werden toevoegingen voor gesubsidieerde rechtsbijstand aan hem overgemaakt - en niet meer aan zijn voormalig werkgever. Deze vordert een deel van het geld van deze toevoegingen. Het ging namelijk om lopende zaken die werknemer had meegenomen naar zijn eigen praktijk en om zaken die al afgerond waren voor diens vertrek, maar die pas na het einde van het dienstverband zijn gedeclareerd. De kantonrechter kende een vergoeding van ruim € 41.000 toe aan werkgever en zo'n € 8.000 aan ex-werknemer. In hoger beroep doen zij de zaak nog eens dunnetjes over - wat zorgt voor wijzigingen in de bedragen.