In deze zaak oordeelt de kantonrechter over de vraag of werkgever (een gemeente) heeft voldaan aan de veroordeling om werkneemster een positief getuigschrift te overhandigen. Ingevolge artikel 7:656 lid 2 BW vermeldt een (neutraal) getuigschrift in ieder geval de aard van de verrichte arbeid, de arbeidsuur per dag of per week en de begin- en einddatum van het dienstverband. Het enkele gegeven dat werkgever informatie over het vermeende disfunctioneren van werkneemster en haar vermeende verstoorde relatie met ex-collega's niet in het getuigschrift heeft vermeld, maakt niet dat het getuigschrift daarmee positief is.