Wie draagt de bewijslast of een werkgever heeft voldaan aan de informatieplicht van artikel 7:655 BW bij een vordering van een werknemer op basis van de uitleg van een bonusregeling? De werkgever. Dat strookt met het doel van Richtlijn 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.