Deze zaak laat zien dat de instemming van de OR moet worden gevraagd bij het invoeren van dienstroosters - en dat de OR zich dient te vergewissen dat de roosters niet in strijd zijn met de toepasselijke cao en de Arbeidstijdenwet. Duidelijk is ook dat een OR die daarom terecht bezwaar maakt tegen een rooster dat daarmee in strijd is bij de kantonrechter een gewillig oor vindt.