De CRvB oordeelde in deze zaak (met toepassing van het evenredigheidsbeginsel) dat de volledige WW-uitkering die betrekking had op een refertejaar moest worden meegenomen in de dagloonberekening voor een WIA-uitkering. Een bindend eindoordeel op dit punt. Het UWV werd opgedragen om het gebrek in het eerdere besluit te herstellen met inachtneming van wat De Raad had overwogen — een rechtvaardig resultaat, na vijf jaar procederen. Maar het UWV dacht daar anders over en weigerde een nieuwe beslissing af te geven.