Werkneemster mag niet doorwerken tot 67ste
Per 1 januari 2014 is artikel 7a AOW gewijzigd. Indien een werkneemster 65 wordt in 2015, dan is de pensioengerechtigde leeftijd 65 jaar en drie maanden. Dat is slechts anders indien partijen andere afspraken hebben gemaakt. Dat is in de onderstaande zaak niet het geval.