02.02.2019 Jurisprudentie rond seksuele intimidatie op het werk Twee uitgebreide jurisprudentieoverzichten ten aanzien van de arbeidsrechtelijke consequenties verbonden aan seksuele intimidatie op de werkvloer. #Metoo in het arbeidsrecht (Annemeijne Zwager, Rutgersposch.com) ECLI:NL:GHARL:2018:1832 (Recht.nl) ECLI:NL:RBLIM:2018:6664 (Recht.nl) ECLI:NL:RBAMS:2018:3327 (Recht.nl) ECLI:NL:RBDHA:2018:2670 (Recht.nl) ECLI:NL:GHDHA:2017:957 (Recht.nl) ECLI:NL:GHDHA:2018:223 (Recht.nl) ECLI:NL:RBNHO:2017:11593 (Recht.nl) ECLI:NL:RBNNE:2017:3709 (Recht.nl) ECLI:NL:RBNHO:2017:9753 (Recht.nl) Ontslag wegens seksuele intimidatie in het #MeToo tijdperk (Ester Damen en Ruud Schepers, KvdL.com) ECLI:NL:RBMNE:2017:5560 (Recht.nl) ECLI:NL:RBLIM:2018:2766 (Recht.nl) ECLI:NL:RBROT:2018:8327 (Recht.nl) ECLI:NL:RBNHO:2018:1725 (Recht.nl) ECLI:NL:RBROT:2017:4709 (Recht.nl) ECLI:NL:GHSHE:2018:2705 (Recht.nl) Meer over dit onderwerp >>