Hartjes-emojiís sturen naar collegaís: onvoldoende voor ontslag

Hartjes-emojiís sturen naar collegaís: onvoldoende voor ontslag

De werknemer in deze ontslagzaak, een manager van een winkelfiliaal, wordt door medewerkers beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag. Hij zou onder meer hartjes- en bloos-emojiís hebben gestuurd naar vrouwelijke ondergeschikten. Saillant detail is dat een aantal voorvallen zich enkele jaren daarvoor heeft voorgedaan en de klachten over de manager zijn ingediend na de bekendmaking van een reorganisatie, waarbij diverse functies op de tocht kwamen te staan. Al met al vormt het ongepaste gebruik van emojiís in casu geen geldige reden voor ontslag.