Solliciteren onder werktijd: ontslag op staande voet
Het ontslag op staande voet van de werknemer in deze zaak is rechtsgeldig gegeven, nu deze onder werktijd naar privé-(sollicitatie)afspraken is gegaan, zonder daarbij openheid van zaken te geven.
Het ontslag op staande voet van de werknemer in deze zaak is rechtsgeldig gegeven, nu deze onder werktijd naar privé-(sollicitatie)afspraken is gegaan, zonder daarbij openheid van zaken te geven.