Rechter verlaagt Arbeidstijdenwet-boete met 17.750 euro
Omstandigheden, waaronder onwetendheid, kunnen reden zijn om een boete voor een overtreding van de Arbeidstijdenwet sterk te matigen. Van belang in deze zaak is wel dat iedere aanwijzing ontbreekt dat de werkgever heeft geprofiteerd van de overtreding.