Tijdens een bedrijfsfeest besluit een werknemer op het podium ten overstaan van collega's en familieleden een speech te geven. Werkgever vindt de speech beledigend en ongepast en ontslaat de man op staande voet. Volgens de rechter heeft de man weliswaar een toon aangeslagen die niet past bij het bedrijf, maar de toespraak was niet dusdanig beledigend dat er sprake is van verwijtbaar handelen. Desondanks ontbindt de rechter de arbeidsovereenkomst.