Op de heenreis naar zijn Poolse vakantieadres raakte werknemer betrokken bij een auto-ongeval. Als gevolg daarvan liep hij licht nekletsel op en moest hij zijn auto laten repareren. Hij stuurde zijn werkgever een medische verklaring, maar verzuimde te melden dat zijn auto bij de garage stond. Werknemer kon zijn auto pas op 16 augustus ophalen bij de garage. Aangezien de man daardoor niet tijdig (op 14 augustus) terug was, ontsloeg werkgever hem op staande voet. De man, die 15 jaar in dienst was geweest, kreeg geen ontslagvergoeding.
Volgens het hof was er geen sprake van overmacht en handelde de werknemer verwijtbaar. Daarbij laten de rechters meewegen dat hij was gewaarschuwd, dat hij werkgever niet had verteld dat zijn auto nog bij de garage stond en dat er alternatieve terugreismogelijkheden waren geweest.