Dertien jaar uitzendkracht bij hetzelfde bedrijf is nog steeds tijdelijk
In deze zaak oordeelt het hof in de Upfield-zaak. Is het aaneengesloten uitzenden van een uitzendkracht aan dezelfde inlener in strijd met artikel 5 lid 5 Uitzendrichtlijn? Naar het oordeel van het hof is dit niet het geval. Dat werknemer deel uitmaakt van de flexibele schil van Upfield kan als gerechtvaardigd belang worden beschouwd en biedt een objectieve verklaring voor het feit dat men structureel gebruikmaakte van een uitzendovereenkomst.