Een functienaam met 'in opleiding' erin heeft gevolgen voor een studiekostenbeding. De rechter acht evenwel bewezen dat werkneemster er met haar handelen (mede) toe heeft bijgedragen dat de arbeidsovereenkomst niet is verlengd. Daarom mag werkgever toch een beroep doen op het studiekostenbeding en een deel van de studiekosten voor rekening van werkneemster brengen.