De Centrale Raad van Beroep heeft uitspraken gedaan over de bepaling van de hoogte van WIA-uitkeringen op basis van het dagloon. Loonloze periodes moeten daarbij buiten beschouwing blijven. Dit betekent dat het loon dat is genoten in een refertejaar niet moet worden gedeeld door 261 dagen, maar door een lager getal. Hierdoor zal het dagloon van betrokkenen mogelijk hoger worden — en dientengevolge hun WIA-uitkering ook.