Een directeur van een automatiseringsbedrijf vergastte een vrouwelijke ondergeschikte bijna dagelijks op opmerkingen als 'wat zie je er leuk uit vandaag,' of 'wat heb je weer goed je best gedaan'. Zeer ongepast, oordeelt de rechter. Maar ontslag op staande voet is een te zware maatregel; het bedrijf had de man de kans moeten geven zijn gedrag aan te passen.