De vrouw in deze zaak is als entertainmentartiest werkzaam geweest in een club. Zij werd als uitzendkracht ingeleend. De vrouw stelt dat zij per werkdag 6 à 7 uur in de club aanwezig moest zijn, maar slechts 4 uur uitbetaald kreeg. De kantonrechter wees de vordering van de vrouw tot betaling van achterstallig loon toe. De club ging daartegen in hoger beroep. Het hof bekrachtigt het oordeel dat de arbeidsrelatie kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Van ‘zelfstandigheid’ is geen sprake.