Anonieme meldingen grensoverschrijdend gedrag kunnen niet tot ontslag leiden

Anonieme meldingen grensoverschrijdend gedrag kunnen niet tot ontslag leiden

De kantonrechter maakt in de onderhavige zaak rake opmerkingen over onderzoek op basis van anonieme meldingen. Betrokkene, psychiater, werkte als hoofd van een psychiatrieopleiding en bij de Universiteit Maastricht als hoogleraar psychiatrie. Er waren klachten over sociale onveiligheid op de werkvloer (machtsmisbruik en angstcultuur). 15 tot 20 van de 25 artsen in opleiding tot specialist zouden (anoniem) over de man hebben geklaagd. Anonieme meldingen zijn echter naar hun aard niet geschikt voor het toepassen van hoor- en wederhoor.