Werkgever niet verantwoordelijk voor abortus na ontslag
Het verlies van werk - en inkomen - heeft werknemer en zijn echtgenote veel stress bezorgd. Zij hadden net een woning gekocht en de echtgenote was drie maanden zwanger toen werknemer zijn baan verloor. Het stel besloot abortus te plegen en er is in deze zaak dus sprake van immateriële schade. Werkgever kon evenwel - voor zover zij al op de hoogte was van de zwangerschap - onmogelijk voorzien dat de echtgenote van werknemer daardoor haar zwangerschap zou afbreken. Bovendien: als werknemer niet ten onrechte op staande voet was ontslagen, had het dienstverband slechts drie maanden langer geduurd, waarna dezelfde financiële onzekerheid was ontstaan.