In het kader van de onderhavige gerechtelijke procedure heeft werknemer telefonische gesprekken gevoerd met personeelsleden van werkgever, deels ondergeschikt aan hem. Deze gesprekken heeft hij zonder toestemming of mededeling opgenomen. De kantonrechter is van oordeel dat dit werknemer, mede gezien zijn leidinggevende functie, niet past - en verwijtbaar handelen oplevert.