Een werknemer wilde een overstap maken naar een concurrent, maar was gebonden aan een relatiebeding. Hij vroeg daarom om een lijst met relaties, zodat hij zou weten welke bedrijven hij wel en niet zou mogen benaderen. Moest werkgever gehoor geven aan dit verzoek? Nee, oordeelt de rechtbank. Het ging in deze zaak om een accountmanager van wie mocht worden verwacht dat hij reeds wist welke bedrijven onder de noemer 'relaties' zouden vallen. Ook heeft de kantonrechter begrip voor het bezwaar van werkgever dat werknemer anders na het verstrijken van het relatiebeding de lijst af zou kunnen gaan vinken.