Werkneemster heeft een verkeerd processtuk gebruikt. De kantonrechter geeft werkneemster op grond van de wet de gelegenheid om werkgever(s) alsnog met een exploot (dagvaarding) door de deurwaarder te laten oproepen (artikel 45 Rv). Ook bepaalt de kantonrechter dat de procedure wordt voorgezet als dagvaardingsprocedure. Werkneemster mag haar stellingen aanpassen aan de regels die gelden voor die procedure (artikel 69 Rv). Daartoe kan het voor werkneemster nuttig zijn om juridisch advies in te winnen, voordat zij verdere juridische stappen neemt.