De Hoge Raad stelde eerder vast dat werknemers vakantie-uren opbouwen over overwerk indien:
- Het overwerk voortvloeit uit verplichtingen op grond van de van de arbeidsovereenkomst,
- Werknemer het overwerk verricht op regelmatige en voorspelbare of voorzienbare basis en
- De vergoeding voor overwerk een belangrijk onderdeel vormt van de totale vergoeding die werknemer voor zijn beroepsactiviteit ontvangt.
Volgens hof Den Haag sluit een (arbitraire) grens met een vast percentage niet aan bij het beginsel dat tijdens opgenomen vakantiedagen een loon wordt uitgekeerd dat zoveel mogelijk aansluit bij het loon dat wordt uitbetaald tijdens gewerkte periodes.