Werkgever in deze zaak werd belazerd door haar financieel directeur en probeerde een andere werknemer aansprakelijk te stellen voor de schade. De rechter oordeelt dat er onvoldoende bewijs is om aan te tonen dat deze werknemer opzettelijk of bewust roekeloos heeft gehandeld. Hoewel zij als hoofd administratie misschien niet altijd even alert was, is dat niet genoeg om haar verantwoordelijk te houden.