De CRvB oordeelde in deze zaak (met toepassing van het evenredigheidsbeginsel) dat de volledige WW-uitkering die betrekking had op een refertejaar moest worden meegenomen in de dagloonberekening voor een WIA-uitkering. Een bindend eindoordeel op dit punt. Het UWV werd opgedragen om het gebrek in het eerdere besluit te herstellen met inachtneming van wat De Raad had overwogen. Een rechtvaardig resultaat, na vijf jaar procederen. Maar het UWV dacht daar anders over - en weigerde een nieuwe beslissing af te geven.