Werknemer in deze zaak trad in dienst bij werkgever op basis van een contract van een jaar. Hij heeft zich onbeschoft en onprofessioneel gedragen in het gesprek met HR, het is hem kwalijk te nemen dat hij een (40 jaar jongere) stagiaire heeft opgezocht op haar weekend-bijbaan en hij heeft zich bedreigend uitgelaten. Ziekmelding mag hem niet baten - omdat hij niet is opgeroepen voor werk, maar voor een gesprek.