Werkgever in deze zaak (een rechtbank) was van mening dat werknemer had moeten melden dat hij chronische psychische klachten had. Daar denkt het Hof anders over, met een interessante afweging. “Zou de werknemer in een willekeurige andere functie ook ziek zijn geworden?” Het antwoord in deze zaak is: ja. Het werk bij de nieuwe werkgever is namelijk op zichzelf geen trigger voor de klachten en de ziekte, of het risico op ziek worden heeft niets met de functie te maken. Daarom hoefde de werknemer zijn chronische ziekte niet te melden. De uitspraak lijkt een versteviging van de positie van de chronisch zieke werknemer.