Werkneemster volgde de politieopleiding. Tijdens de opleiding ging zij met zwangerschaps- en bevallingsverlof. In die periode speelde ook de coronapandemie. Hierdoor liepen de agenten in opleiding studievertraging op. De korpschef besloot om dit (financiële) nadeel te compenseren. Werkneemster kreeg die compensatie niet, met als argument dat in haar geval niet corona, maar de zwangerschap roet in het eten had gegooid. Dat was discriminatoir.