Dat in deze zaak geoordeeld wordt dat een zzp'er vanaf 2016 op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam geweest is, betekent niet automatisch dat over die periode alsnog met terugwerkende kracht een pensioenbijdrage moet worden afgedragen. Pensioenopbouw is een afspraak tussen werkgever en werknemer en is niet verplicht. Het feit dat in een arbeidsovereenkomst van 2022 een pensioenrecht was opgenomen, betekent dat het vanaf dat moment een arbeidsvoorwaarde was - en niet reeds voordien.