De arbeidsovereenkomst van werknemer in deze zaak liep tot 1 februari. Op 21 januari liet werknemer weten dat zij niet wilde verlengen. Na afloop van het contract vorderde zij alsnog een aanzegvergoeding, omdat werkgever niets had laten weten over een mogelijke verlenging. Werkgever weigerde betaling, met als reden dat de werknemer toch al niet wilde blijven. De rechter geeft werknemer evenwel gelijk.