Werkgever vordert terugbetaling van de studiekosten. Werknemer vordert betaling van vakantiedagen. Het verweer van werknemer is dat werkgever stukken manipuleert. Zo legt werkgever verslagen van teamvergaderingen over. Werknemer overlegt hier andere versies van. In de versie van werkgever staan toevoegingen omtrent de studiekostenregeling en vakantiedagen. Ook brengt werkgever declaratieformulieren in het geding. Werknemer legt de volgens haar ingediende versies hiervan over. Op de versies van werkgever staan wederom toevoegingen. Tot slot legt werkgever een brief over waarvan werknemer aangeeft deze nooit te hebben ontvangen. Uit de metadata blijkt ook dat het document pas in 2023 is aangemaakt, in plaats van 2021.
De rechtbank oordeelt dat de werkgever zijn waarheids- en volledigheidsplicht ernstig schendt.