De Hoge Raad heeft een belangrijk arrest gewezen over de 'cumulatiegrond' (i-grond) bij ontslag; de ontslaggrond die het mogelijk maakt om een arbeidsovereenkomst te ontbinden op basis van cumulatie van meerdere onvoldragen ontslaggronden. Het betreft de eerste zaak over de i-grond waarin in cassatie gegaan werd. De Hoge Raad oordeelt dat de cumulatiegrond ambtshalve mag worden toegepast door de rechter.
In geval van ontbinding van een arbeidsovereenkomst op de i-grond kan de rechter - eveneens ambtshalve - een extra vergoeding aan de werknemer toekennen. De rechter dient in dat geval partijen in kennis te stellen van zijn voornemen een extra vergoeding toe te kennen en dient de werkgever gelegenheid te geven om zijn verzoek in te trekken.