Werkgever in deze zaak hield zich onder meer bezig met de verkoop en uitleen van hulpmiddelen om zelfstandig te kunnen leven, zoals rolstoelen en scootmobielen. Het hof oordeelde dat deze activiteit valt onder 'uitleen van verpleegartikelen' als bedoeld in het verplichtstellingsbesluit tot deelname in het bedrijfstakpensioenfonds Zorg en Welzijn. Werkgever was dientengevolge verplicht aan het bedrijfstakpensioenfonds deel te nemen. Werkgever klaagt in cassatie dat zij niet als werkgever in de zorg wordt aangemerkt in de cao voor de bedrijfstak zorg en dat zij zich ook niet kan aansluiten bij enige werkgeversorganisatie die betrokken is bij de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds. De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep. De werkingssfeer van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds hoeft niet gelijk te zijn aan die van een cao.