Een accountants- en belastingadviesorganisatie schakelde fulltime een registeraccountant (RA) in die twee medewerkers ging begeleiden - middels een overeenkomst van opdracht. Een mooie klus voor de RA, die maandelijks € 13.445 kon factureren en een vorstelijke autokostenvergoeding kreeg. De samenwerking was geen lang leven beschoren en eindigde 4,5 maand later. Dat pikt de RA niet: die stelt dat de overeenkomst van opdracht in feite een arbeidsovereenkomst betrof. Hij berust in het ontslag, maar wil wel een schadevergoeding, een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De betrekking wordt inderdaad als schijnzelfstandig gekwalificeerd en het kantoor moet hem ruim € 67.000 betalen.