Werknemer was statutair bestuurder van een structuurvennootschap. Na zijn ontslag (ruim anderhalf jaar na zijn aanstelling) stelt hij dat dit ongeldig was, omdat nooit een formeel benoemingsbesluit was genomen — slechts een voornemen daartoe. De rechter oordeelt dat de raad van commissarissen (RvC) bij een structuurvennootschap bevoegd is bestuurders te benoemen en dat dit besluit vormvrij, ook stilzwijgend, tot stand kan komen. Uit de notulen en de ondertekening van de bestuurdersovereenkomst blijkt dat de RvC de benoeming daadwerkelijk heeft bedoeld en uitgevoerd. Werknemer heeft zich bovendien als bestuurder gedragen. Het ontbreken van advies van de ondernemingsraad tast de benoeming niet aan.