De beklaagde bedrijfsarts in deze tuchtzaak voert in het kader van verzuimbegeleiding drie online videogesprekken, waaraan klaagster en haar leidinggevende deelnemen. Nadat iedereen was ingelogd gaf de leidinggevende aan dat zij de microfoon en het geluid zou uitzetten, zodat de bedrijfsarts en de klaagster eerst samen in gesprek konden gaan. Op een teken van de bedrijfsarts zou de leidinggevende dan weer bij het online consult aansluiten. De uitspraak laat zien in welk spanningsveld een bedrijfsarts zich bij verzuimbegeleiding kan begeven als het gaat om het bewaken van het beroepsgeheim.