Gemiste notificatie na verkeerd opgegeven e-mailadres: termijnoverschrijding verschoonbaar
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven heeft een uitspraak gedaan over de verschoonbaarheid van een termijnoverschrijding bij een subsidieafwijzing. Een onderneming had de bezwaartermijn gemist, omdat een notificatie-e-mail over het besluit nooit werd ontvangen: een (door de onderneming ingeschakelde) loonbureau had bij de aanvraag per ongeluk een verkeerd e-mailadres opgegeven.